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Habilidades requeridas:

  1. Experiencia en desarrollo en Java de más de 3 años.
  2. Familiaridad con motores de búsqueda como Apache SOLR o ElasticSearch (altamente deseable).
  3. Experiencia en un entorno de investigación (deseable).

Descripción:

  • Nuestro equipo de investigación recibió una prestigiosa beca del Laboratorio de Transparencia de Datos. La subvención es para "FA * IR: una herramienta para la clasificación equitativa en la búsqueda", que es un nuevo método de clasificación propuesto por nuestro equipo para evitar la discriminación por género, raza u otras características protegidas. El equipo incluye investigadores de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona (Dr. C. Castillo, Dr. R. Baeza-Yates), TU Berlin (Sra. M. Zehlike), NTENT Hispania (Dr. R. Baeza-Yates, Dra. Sara Hajian) e ISI Torino (Dr. F. Bonchi).
  • Dentro de esta subvención, estamos buscando un desarrollador en Java para escribir una serie de plug-ins/complementos para ElasticSearch (o alternativamente, para SOLR) e interactuar con nuestro equipo de investigación. Los complementos implementarán estrategias de re-ranking para consultas en las que los documentos corresponden a descripciones de personas (por ejemplo, currícula). Tenemos dos grupos de complementos que implementarán algoritmos parametrizados por un fichero de configuración.
  • capacitación
    1. El primer grupo de complementos implementará una serie de criterios que debe cumplir cada respuesta a una consulta (por ejemplo, que para cada consulta, la lista de documentos resultante debe contener una proporción mínima de mujeres en los primeros puestos) ) Estos criterios se basarán en el paper de Zehlike et al. 2017 en CIKM 2017 .
    2. El segundo grupo de complementos implementará una estrategia de re-ranking utilizando learning to rank. Recibirán un conjunto de documentos de entrenamiento, en los que la clasificación se ha establecido manualmente, y aprenderán cómo clasificar documentos nuevos, no vistos, sobre la base de estos documentos de entrenamiento y los criterios de equidad que se establecerán durante la investigación.
  • En ambos casos, los complementos no deberían ser perjudiciales para el rendimiento del motor de búsqueda, es decir, como mucho se puede incurrir en una pequeña latencia adicional. Esperamos que los complementos eficientes de ranking equitativo sean una contribución significativa a ElasticSearch, y dado que se lanzarán como software de código abierto, tendrán un impacto significativo en la gran base de usuarios de ElasticSearch.

Ubicación:

  • El desarrollador se reunirá con un miembro del equipo una vez por semana para informar del progreso. Idealmente, al menos la mitad de las reuniones debería ser en persona, la otra mitad puede ser remota. El equipo tiene su sede en Barcelona y Berlín, por lo que el desarrollador debería poder asistir a las reuniones presenciales en una de estas ciudades. Se preferirá a un desarrollador ubicado en el área de Barcelona o Berlín, pero un desarrollador ubicado en otro lugar (y que asista solamente en forma remota a reuniones) es también aceptable.

Calendarización:

  • El proyecto comenzará en febrero o marzo y finalizará en julio de 2018 (5-6 meses). El primer grupo de complementos se puede implementar de inmediato. El segundo grupo se puede implementar a partir de abril de 2018, a medida que avanza la investigación del equipo de investigación.
  • Las ofertas se revisarán a partir del 1 de febrero de 2018 y se revisarán hasta que se encuentre un desarrollador o desarrolladora adecuado(a).

Qué ofrecemos:

  • Interacción con un equipo de investigadores internacionales.
  • Trabajando en una aplicación para el bien social, para mitigar o eliminar la discriminación.
  • Contribuir al software de código abierto.

Cómo hacer una oferta:

  • Las preguntas pueden hacerse por correo electrónico a Carlos Castillo carlos.castillo@upf.edu; por favor incluya la palabra "FA * IR" en el asunto.
  • Para realizar una oferta, utilice este formulario .
    1. Incluya su CV con 2-3 proyectos relevantes recientes y su función en ellos
    2. Incluya su oferta que consiste en un plan de trabajo que conste de 2-3 fases para el proyecto, el número estimado de horas de trabajo y el calendario para cada fase, y el costo de cada fase. Después de la finalización de cada fase, se emitirá un pago.
  • La contratación se realizará directamente entre el desarrollador y la Universidad Técnica de Berlín.

Salario y gastos : el costo total del proyecto no debe superar los 24,000 €, esto es antes de que se apliquen los impuestos o deducciones aplicables.

Para realizar ofertas, utilice este formulario ».

"El sucós negoci de les nostres dades" del programa de TV3 "Valor Afegit" habla sobre publicidad online e incluye una entrevista que me hicieron respecto al proyecto TYPES, al cual Sara Hajian de nuestro equipo de Data Science ha hecho importantes contribuciones.

Programa completo en TV3 a la carta: http://www.ccma.cat/tv3/alacarta/valor-afegit/valor-afegit-09052017/video/5666379/

Buenas noticias: obtuve mi acreditación como investigador avanzado, que es el requerimiento para convertirse en catedrático en Catalunya. La acreditación la entrega la AQU (Agencia para la Calidad del sistema Universitario).

Más información: http://www.aqu.cat/professorat/catedratic/index_en.html

(Mesa redonda)Gracias al Canal Taronja de Manresa y a Jose M. Prado, director del Centro Tecnológico de Manresa (CTM) por su invitación a participar de un programa de televisión sobre el efecto de las TIC en la sociedad.

Participaron desde Eurecat mis compañeros Andreas Kaltenbrunner, director del grupo de Digital Humanities, y Maria Eugenia Fuenmayor, de la Dirección Científica.

Enlace: L'efecte de les tecnologies TIC a la sociedad (en castellano)

[community manager]Actualmente en Eurecat Data Science estamos desarrollando un proyecto de investigación sobre Community Management. Nuestro objetivo final es proporcionar mejores herramientas que permiten a los Community Managers alcanzar sus objetivos y reaccionar mejor a las acciones de usuarios en medios sociales. Nuestro objetivo a corto plazo es entender los objetivos, métodos y herramientas utilizadas por los Community Managers.

Buscamos a personas que hayan trabajado en los últimos 3 años construyendo o desarrollando una comunidad en línea en torno a una marca, producto, causa o persona. Estamos llevando a cabo entrevistas telefónicas breves (30-45 minutos), con preguntas abiertas. Las entrevistas son confidenciales y se hace en el marco de un documento de consentimiento informado ofrecido por nosotros a el Community Manager antes de la entrevista.

Nuestra intención es dar a los entrevistados acceso preferente y/o anticipado a nuestros resultados de investigación. Si estás interesado, por favor, envíame un e-mail. Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, por favor, comparte esta invitación con él/ella. Gracias.

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